Unsere Beratungs- und Coaching-Angebote bieten strategische Begleitung und gezielte Unterstützung für Institutionen bei der Konzeption und Umsetzung von Diversitäts- und Antidiskriminierungsmaßnahmen. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen zielgruppenorientierte und bedarfsgerechte Maßnahmen, um eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden und Zielgruppen angesprochen fühlen. Dabei stellen wir sicher, dass relevante gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Unsere Beratung ist durchgängig von einer macht- und diskriminierungskritischen Perspektive geleitet. Das bedeutet, wir analysieren die zugrundeliegenden Machtverhältnisse und systemischen Ursachen von Ungleichheit, um über oberflächliche Symptombekämpfung hinauszugehen und nachhaltige Lösungen an den strukturellen Wurzeln anzusetzen. Unsere Empfehlungen basieren auf fundierter wissenschaftlicher Expertise und werden stets kollaborativ und auf den spezifischen Kontext Ihrer Institution zugeschnitten.