Workshops und Trainings
Unsere Workshops und Trainings sind interaktive Formate, die darauf abzielen, Ihr Bewusstsein zu schärfen, Wissen zu vermitteln und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Wir helfen Ihnen dabei, eine macht- und diskriminierungskritische Perspektive einzunehmen, um systematische Benachteiligungen in Strukturen, Prozessen und im täglichen Miteinander zu erkennen und zu analysieren. Die Inhalte und Methoden basieren stets auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und werden individuell auf Ihre Organisation zugeschnitten. So stellen wir sicher, dass die vermittelten Kenntnisse fundiert sind, die Lernprozesse effektiv gestaltet werden und Sie das Gelernte direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können. Unser Ziel ist es, Mitarbeitende und Führungskräfte mit dem notwendigen Verständnis und den Werkzeugen auszustatten, um diversitätssensibles Handeln in ihren spezifischen Rollen und Verantwortungsbereichen zu fördern und somit direkt zum Abbau von Diskriminierung und zur Schaffung einer inklusiveren Organisationskultur beizutragen.
Bestehende Formate
Diversitätskompetenz und Antidiskriminierung
Welche Bedeutung haben Diversität und Antidiskriminierung für Ihre Arbeit?
Dieser Workshop vermittelt Hintergründe zu Diversitätskonzepten und Antidiskriminierung und unterstützt Sie dabei eine diskriminierungskritische Haltung zu entwickeln. Hierzu gehört nicht nur die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Voraussetzungen und Lebensrealitäten im Kontext von Chancengerechtigkeit, sondern auch die Reflektion der eigenen Wahrnehmung von sozialen Kategorisierungen und der Umgang mit (unbewussten) Vorannahmen und Stereotypen.
Wir haben den Workshop bereits in unterschiedlichen, spezifischen Kontexten angeboten – an der Hochschule, für Lehrende und in Unternehmen.
Gendergerechte und diversitätssensible Kommunikation
Welche Bedeutung hat gendergerechte und diversitätssensible Kommunikation für Ihre Arbeit?
Der Workshop bietet Ihnen, unabhängig der eigenen Vorkenntnisse, eine Übersicht über die wichtigsten Anwendungsgebiete und Umsetzungsmöglichkeiten von gendergerechtem und diversitätssensiblem Sprachgebrauch, deren Hintergründe und Argumente für dessen Nutzung. Zudem haben wir die Gelegenheit, uns gemeinsam über Ihre Fragen zu dem Thema auszutauschen.
Argumentationstrainings
Ob beim Familienfest, bei der Arbeit oder im Verein – immer häufiger fallen Sprüche, die diskriminierend, populistisch oder demokratiefeindlich sind. Vielen Menschen verschlägt es in solchen Momenten die Sprache. Das Argumentationstraining vermittelt, wie man diskriminierende Parolen erkennen, angemessen darauf reagieren und deutlich Position für demokratische Werte beziehen kann. Ziel ist es, die „Schrecksekunde“ zu überwinden und Zivilcourage im Alltag zu stärken.
Wir bieten Argumentationstrainings gegen rechte Parolen und gegen Antifeminismus an.
Haltung zeigen!
Lehrende in der Verantwortung für eine demokratische Hochschulkultur
In diesem interaktiven Workshop beschäftigen wir uns mit der Funktionsweise rechtsextremer und rechtspopulistischer Parolen, beleuchten deren rhetorische Strategien und diskutieren, wie Lehrende konstruktiv und souverän darauf reagieren können. Zudem reflektieren wir die Fürsorgepflicht von Lehrenden und ihren Beitrag zu einer offenen und diskriminierungsfreien Universität.