Das Team
Wir sind Trainer*innen und Berater*innen aus der Wissenschaft, der Politik und der Kulturlandschaft.
Unser Wissen besteht nicht nur aus Fachkompetenz zu Diversity und Antidiskriminierung, sondern auch aus der Expertise über die unterschiedlichen Institutionen und gesellschaftlichen Bereiche in denen wir langjährige Erfahrungen gesammelt haben, wie Universitäten, Schulen, Bildungseinrichtungen, Politik- und Kulturinstitutionen. Unsere Praxis macht uns zu Profis und wir die Theorie zur Praxis!
Dilara Kanbıçak
- Antidiskriminierung, Gleichstellung und Diversity in Bildungseinrichtungen, bei Veranstaltungen und Fachtagungen
- Rassismus- und Antisemitismuskritisches Demokratietraining
- Erinnerungskultur und NS-Zeit
- Intersektionale Diskriminierungsprävention in Schulen und Hochschulen
- Diversitätsorientierte und -kritische systemische Beratung bei Einzelfällen und auf institutioneller Ebene
- Intersektionaler und migrantischer Feminismus
- Moderation von Fachtagungen und Veranstaltungen
Dilara forscht in ihrer Promotion zu Antisemitismus und antimuslimischen Rassismus im Schatten des Nahostkonflikts.
Dr. Anna Carolin Müller
- Beratung zur Umsetzung von unterschiedlichen Maßnahmen & Konzepten zur Förderung von Diversitätskompetenzen und Antidiskriminierung
- Antidiskriminierung & Diversitätssensibiltät in der Lehre (Schule und Hochschule), der Verwaltung, der Sozialen Arbeit, der Kulturszene und bei Veranstaltungen
- Intersektionalität und Queerfeminismus
- Diversitätssensible Sprache und Bildsprache
- Argumentation gegen Antifeminismus, Rassismus und rechte Parolen
- Rechtsextremismusprävention und Demokratieförderung
- Moderation von Lesungen, Podiumsdiskussionen und anderen Veranstaltungen
- Vorträge und Keynotes
Anna ist promovierte Kulturwissenschaftlerin und forschte an der Darstellung von Sexualität und Diversität in zeigenössischen Holldywoodfilmen.
Dr. Thuy Loan Nguyen
- Rassismus, Queerfeminismus, Intersektionalität und Diversitätssensibilität in Bildungskontexten
- Antidiskriminiung, Gleichstellung und Diversity Policies
- Institutionelle Prozessbegleitung zur Strukturentwicklung und -veränderung zu Geschlechtliche Vielfalt, First Generation und Rassismuskritik
- Rassismuskritische Lehre und Beratung
- Moderation von Veranstaltungen
Loan ist promovierte Bildungswissenschaftlerin, forschte und lehrte zu den Auswirkungen von Stereotypen und Vorurteilen im deutschen Bildungssystem.
